按照“厚待重用现有人才，坚定引进急需人才，着力培养未来人才”的总体思路，引入竞争和激励机制，在注重现有人才的稳定与培养工作的同时，积极吸引国内外、校内外的优秀拔尖人才，并通过创造优越的软硬件环境，搭建公平公正的制度平台，为所有团队人员发挥聪明才智提供舞台。一、高层次人才引进的对象第一类：学术领军人才：中国科学院院士和中国工程院院士、国家杰出青年科学基金获得者等。第二类：博